Anteproyecto de contratación colectiva propone un aumento inicial igual a 25 UT, esto es, Bs. 3.175, y 12,5 UT mas al año de vigencia de dicha convención
Sobre la base de la inflación acumulada entre los años 2011 y 2013, la cual 'ha reducido el poder de compra de los trabajadores en aproximadamente 139%', la Asamblea General Nacional Extraordinaria, efectuada el 26 de marzo de este año, de la Federación de Trabajadores de la Industria Eléctrica de Venezuela (Fetraelec), decidió y aprobó utilizar la Unidad Tributaria (UT) como mecanismo de ajuste por inflación y, por tanto, marcador para los calculos y pago de todos los beneficios socioeconómicos contenidos en el anteproyecto de Contrato Colectivo Unico de Trabajo 2014-2016. Dicho anteproyecto, que Fetraelec introdujo el pasado viernes ante el Ministerio para el Trabajo y la Seguridad Social, contempla, ademas de la UT, otros elementos o factores orientados a 'desarrollar alternativas para la venidera negociación colectiva de trabajo'. Incluyen así como factores de 'compensación' la 'movilidad del salario tabulador con respecto al salario mínimo nacional'; el 'salario normal', que comprende el salario basico, las 'remuneraciones regulares, permanentes y periódicas pagadas directamente y relacionadas con la prestación de servicios'; y, finalmente, las evaluaciones por desempeño, que funcionan como un factor de ajuste salarial. IncrementosEl anteproyecto de contrato colectivo propone que la Corporación Eléctrica Nacional (Corpoelec) convenga en pagarles a los trabajadores del sector eléctrico, a la firma de dicho contrato, un aumento igual a 25 UT en el salario basico mensual, incremento que se extendería a jubilados, pensionados, beneficiarios y sobrevivientes que estén amparados por dicha convención colectiva. La UT asciende, en este momento, a 127 bolívares, de manera que 25 UT equivalen a 3.175 bolívares... REGRESAR |
