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A pocos días de la nacionalización de la Compañía Anónima Nacional Teléfonos de Venezuela –que se dio oficialmente el 21 de mayo de este año– se produjeron 23 egresos voluntarios correspondientes a personal gerencial de las tres filiales de la empresa de telecomunicaciones (Cantv, Movilnet y Caveguías). La cifra representaba 18,85% del total de posiciones gerenciales del total de 122 con las que contaba la empresa. A más de tres meses de ese evento, fuentes vinculadas a Cantv hablan de que la cifra supera el 20%. Muchas de estas personas se han acogido a la jubilación. En la empresa existe un plan de jubilación especial, mediante el cual un trabajador que haya ingresado a la firma antes de abril de 1994 y haya prestado servicios por 14 años puede solicitar su jubilación.
El cambio de dueños llevó a varios de sus empleados a escudarse en esta figura. A pesar de todo, hay quienes se benefician de la situación.
Las empresas vinculadas al sector de las telecomunicaciones –como fabricantes de equipos– y las dos operadoras de telefonía celular que compiten con Movilnet son las que están a la caza del talento que sale de la ahora telefónica estatal. De hecho, por Movistar se habrían paseado ya más de 1.000 curricula vitae de personas que formaron parte del staff cantevista o que aún se encuentran trabajando en la empresa. REGRESAR |
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