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Las declaraciones del ministro de Planificación y Desarrollo, Haiman El Troudi, sobre la intención del Ejecutivo de optimizar la nómina de los funcionarios del sector público causa roncha en los sindicatos chavistas. 'La proliferación de las nóminas paralelas hace incuantificable el número de contratados', alertó el dirigente Juan Reyes.
'El abultamiento de la nómina lo han causado los ministros y altos funcionarios de los institutos del Estado que se llevan sus equipos y amigos cuando toman los cargos', denunció el directivo de la Federación Nacional de Trabajadores del Sector Público.
El representante de Fetrasep y coordinador de la Central Socialista de Trabajadores indicó que 'no podemos compartir la postura del ministro El Troudi si antes no se reúne con los trabajadores para informarles cuál es el plan, porque sería inaceptable una decisión unilateral e inconsulta del Ejecutivo cuando está en juego la estabilidad de miles de empleados y sus familias'.
Reyes indicó que otra causa del alto crecimiento de personal bajo contrato son las misiones adscritas a los organismos como ocurre con la misión Hábitat del Ministerio de Infraestructura.
La modalidad de los contratos -regidos por la Ley Orgánica del Trabajocolide con la Ley del Estatuto de la Función Pública que dispone la admisión, promoción y ascensos mediante la celebración de los concursos. 'En muchos casos se privilegian las condiciones laborales de los contratados', anota Reyes.
Citó como ejemplos que mientras un asistente administrativo de carrera gana mensualmente un sueldo de 1.000 bolívares fuertes y 200 bolívares fuertes de cestaticeket, un contratado con el mismo cargo devenga 1.800 bolívares fuertes más cesta ticket.
Salida concertada.
Servando Carbone, dirigente de Fentrasep y coordinador de la Unión Nacional de Trabajadores, indicó que los contratados deben ser absorbidos por la convención colectiva.
Respalda la instrucción del presidente Hugo Chávez Frías de organizar el sector público, pero la reducción de personal debe aplicarse 'a los funcionarios de alto nivel, especialmente los de Recursos Humanos por su labor ineficiente en las políticas de admisión de nuevo personal'.
'Hay que revisar la Administración Pública mediante una reorganización del Estado para ponerle coto al caos existente y lograr resultados en cuanto al cumplimiento de las metas propuestas en los diferentes ministerios y organismos', recalcó el directivo de UNT.
Carbone y Reyes insistieron en la necesidad de una salida concertada con los trabajadores mediante una jornada con el ministro de Planificación, sobre todo, por las reducciones de personal 'traumáticas' con las reestructuraciones del Instituto Nacional del Menor y el Consejo Nacional de la Cultura.
'Luego de más de un año de protestas en la calle, se ven las soluciones a los trabajadores del INAM mediante traslados a otras instituciones y jubilaciones', dijo Reyes.
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