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La conflictividad laboral es un ingrediente de la dinámica económica que ha estado presente en Venezuela durante 2009, como consecuencia indirecta de la crisis financiera que generó una importante caída de los ingresos de las empresas públicas y privadas, y las dejó con disponibilidad limitada para la atención de los compromisos adquiridos con sus trabajadores.
En el caso de la pequeña y mediana industria, por lo general ajena a las disputas de índole sindical, los desencuentros entre empleados y empleadores se hicieron cotidianos, a pesar de que en las empresas del sector por lo general los dueños tienen la suficiente cercanía con sus trabajadores para resolver los problemas a través del diálogo y la concertación.
Pero este año, además de los conflictos laborales por motivos reivindicativos ocurrió en las empresas otro tipo de enfrentamiento, que Miguel Pérez Abad, presidente de Fedeindustria, atribuye a 'sindicatos paralelos pintados de rojo'.
--¿Cuáles fueron los factores críticos para el desempeño de la pequeña y mediana empresa en 2009? --En primer lugar mencionaría el tema laboral, el cual vemos con mucha preocupación. Anteriormente los conflictos se concentraban en los organismos del Estado y en las grandes empresas privadas, ahora están contaminando la Pymi. Lamentablemente, dirigentes sindicales o trabajadores, no sé como llamarlos. amparados en la inamovilidad vienen generando una caída importante de la productividad de las empresas, causando daño, no a los empresarios como alimentan algunas corrientes de izquierda, sino a la producción del país
--¿Fedeindustria propone levantar la inamovilidad'.
--La idea es lograr condiciones de justicia laboral, por eso planteamos sustituir la inamovilidad por estabilidad numérica, que es mantener la nómina en un número constante. Creemos como concepto en la estabilidad laboral, pero se están cometiendo abusos. A veces un trabajador de una empresa de 20 termina por destruir la moral productiva. No es problema de reivindicaciones, tenemos casos de empresas donde 90% de los trabajadores no reconoce al sindicato pintado de rojo, yo los llamo los malandros, pues se ponen una franela roja y salen a destruir la producción. El empresario termina diciendo: 'no me calo esto'.
Responsablemente lo hemos denunciado y hay que empezar a corregirlo. Necesitamos una política laboral que oriente el trabajo productivo creador no alienado.
--¿Qué opina de la reforma de la Ley del Trabajo? --Hasta ahora no tenemos información oficial sobre el contenido del proyecto.
--¿Cómo aprecia el posible regreso de la retroactividad para el cálculo de las prestaciones sociales? --No tenemos problemas, por principio lo que es bueno para los trabajadores es bueno para nosotros.
--¿Qué otro elemento del entorno perturba el desarrollo de la Pymi? --Lo que el Che Guevara llamó el burocratismo. Todo ese procedimiento que se necesita para entrar en el mundo empresarial, el pago de los impuestos, la obtención de solvencias. Todo ese entramado jurídico hace cada día más difícil producir en Venezuela, pues se incrementan los costos y se ponen en peligro los procesos. Las grandes empresas tienen departamentos enteramente dedicados a resolver los problemas burocráticos del día a día. Nosotros no podemos hacer eso. Por ejemplo, en el tema crediticio si te asignan recursos para un programa y después no logras acceso a ellos, la iniciativa fallece por tecnicismos, por anomia, estando los recursos no se hacen los programas.
Creo que una señal positiva en este sentido fue el Decreto de Simplificación de Trámites Administrativos.
Auges y caídas Miguel Pérez Abad considera que el sector que representa fue uno de los principales beneficiarios de los 21 trimestres continuos de crecimiento que mostró la economía venezolana antes de que fuese afectada por los coletazos de la crisis.
--¿Por qué fueron beneficiados?
Venezuela siempre ha tenido alta tendencia al emprendimiento, la limitante había sido el acceso a los recursos financieros. La incorporación de las carteras obligatorias, la disminución de las tasas y la fundación de la banca de desarrollo fueron elementos fundamentales que dinamizaron la creación de nuevas empresas. Hoy, en la región, Venezuela solo es superada en emprendimiento por Colombia y Perú. En los últimos 10 años se crearon 400.000 empresas, la mayoría de ellas en el comercio y los servicios.
--¿Cómo es la propensión a invertir en este sector? --Nuestras encuestas señalan que aún en los momentos más críticos, como en los años 2001 y 2002, la mayor parte de los pequeños y medianos empresarios estaban haciendo inversiones en bienes de capital, en mantenimiento, reparaciones, incorporando alguna maquinaria para mejorar las líneas de producción.
--La expansión del mercado interno también los favoreció. --Ése era uno de los componentes que inhibía el crecimiento de la Pymi. Hace 10 años si preguntabas a un empresario cuáles eran los elementos críticos para crecer decían: 'dónde obtengo el financiamiento' y 'a quién le vendo'. El mercado interno era débil por los grandes desequilibrios sociales. La riqueza se concentraba en manos de muy pocos, en grupos sociales que no son los que consumen en el país, que prefieren los productos importados, pues a los nacionales los tienden a ver como de menor calidad. Nuestro mercado más poderoso, los sectores populares, no tenían acceso a la riqueza petrolera y por lo no tenían poder de compra.
--¿Cómo es la situación ahora? --Una vez que se da el giro y se prioriza la agenda social, comienza a mejorar la calidad de vida de la gente, a tener acceso a medios de compra. Inmediatamente empieza a crecer el mercado doméstico, en consecuencia los empresarios, aún aquellos que no creían en el proceso, pensaba 'me están demandando cosas' y el comportamiento natural fue aprovechar los negocios que se estaban presentando. Así, que el pequeño y mediano empresario no dejó de invertir nunca.
--A pesar de la crisis, ¿se mantiene la disposición a invertir? --Lo que vemos para el año que viene es que sí se mantiene la tendencia, 78% de los encuestados contesta positivamente, porque el sector industrial es un sector de inversión de largo plazo.
Hemos tenido auges y caídas pero la proyección es al futuro, pues el que está en el negocio sabe que tiene que seguir invirtiendo para lograr nuevos espacios.
En 2009 estuvo en el mismo rango, entre 60% y 70% de nuestros agremiados sostuvo las inversiones. Tenemos la responsabilidad de mostrar alternativas en el largo y mediano plazo. Ya antes de que la economía empezara a mostrar síntomas de decaimiento, trabajábamos con los empresarios para reorientar esfuerzos en otros espacios, por ejemplo diversificando la oferta exportadora de Venezuela.
--¿En cuáles sectores de la economía advierten posibilidades de negocios? --En el sector energético hay una altísima dependencia de productos importados. La industria petrolera importa casi 5.000 millones de dólares en consumibles, muchos de ellos pueden ser elaborados en Venezuela, es cuestión de avanzar en esa dirección. Otro espacio está dado por las inversiones que se tienen que hacer en el sector eléctrico.
--¿Y las compras gubernamentales? --El gasto publico, que todavía sigue siendo muy significativo, no ha sido desarrollado como espacio de demanda. Si logramos participación en los consumibles, en general en los proyectos de inversiones pública, podemos compensar la caída de la demanda interna, pero ello no es suficiente, tenemos dos planes que hemos trabajado de manera sistémica. Uno es la sustitución de importaciones eficiente y el otro es un proyecto para internacionalizar la manufactura venezolana. El problema diplomático con Colombia también nos da la oportunidad de fabricar aquí muchos de los productos que antes les comprábamos. Es necesario identificar cuáles son más factibles de elaborar en Venezuela. REGRESAR |
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