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La Ley de Estabilidad en el Trabajo presenta el riesgo de que aumente el número de trabajadores en el sector informal como consecuencia de una restricción del empleo en las empresas, dijo el abogado laboralista, León Arismendi.
Durante una charla en la sede del Sindicato de Trabajadores de la Prensa, el especialista señaló que la ley protege a quienes tienen un empleo fijo y ganan hasta 2 salarios mínimos. Recordó que 46% de la fuerza de trabajo -según el Instituto Nacional de Estadística- está en el sector informal.
A juicio de Arismendi, ese porcentaje es muy alto, involucra a 2,5 millones de trabajadores, cuya inserción en el sector formal debería ser una prioridad para el Gobierno. Si a esto se suma la renuencia de las empresas a no contratar personal adicional, la informalidad crecerá.
El también profesor universitario de Derecho Laboral sostiene que "más que por sus intenciones, una ley se evalúa por sus resultados". Por ello, se deben ver los pro y los contra de la legislación que consagra una estabilidad laboral absoluta.
Considera que el proyecto de Ley de Estabilidad en el Trabajo debió discutirse con las empresas y los sindicatos –con el fin de lograr un consensoantes de llevarlo a la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia, instancia que determinará si la ley es orgánica y hará correcciones al texto.
Según el proyecto, la empresa deberá notificar (enseguida) a la Inspectoría del Trabajo cada falta cometida por el trabajador para obtener la respuesta de si procede el despido.
Arismendi opina que este procedimiento sobrecargará aún más las inspectorías, por lo cual conviene dejar esta materia a los jueces procesales, quienes –por la aplicación eficaz de la Ley Procesal del Trabajoposeen una gran experiencia en la solución rápida de conflictos. REGRESAR |
| Fecha publicada: 06/08/2007
Fuente: El Nacional
Tema: empleo
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