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Venezuela quedó fuera del capítulo latinoamericano del estudio "Mejores Compañías para Líderes Globales" que realiza anualmente la consultora Hewitt Associates. La investigación mide el liderazgo de organizaciones cuyos ingresos alcanzan los 550 millones de dólares, sobre todo con miras a la captación y mantenimiento de su capital humano.
Los dos vecinos inmediatos, Colombia y Brasil, así como Panamá y México, son los países que tienen las mejores compañías, según los siguientes criterios: Enfoque en el talento y desarrollo de líderes, crecimiento del negocio como reto principal para los próximos 3 a 5 años, expansión hacia nuevos mercados, y desarrollo de talentos.
¿Por qué Venezuela no clasificó para el cuadro final? El vocero de Hewitt Associates en el país, Manuel Bermúdez, explicó que la fuga de talentos por la que atraviesan las empresas parece ser la principal causa.
"El estudio tiene tres etapas. Este año participaron muy pocas compañías venezolanas, y ninguna sobrevivió el segundo filtro".
Fueron pocas por el hecho de que este año, según explicó, las organizaciones estaban particularmente reticentes o apáticas a participar en la medición, que abarca a unas 100 compañías en la región, y 500 en el ámbito mundial.
"Están muy focalizadas en el entorno local. Se les ha hecho muy difícil sobrevivir en el escenario actual".
No se atreve el especialista, eso sí, a indicar que hay una falta de liderazgo en el sector. "El tema es que, ante la fuga, las organizaciones están más centradas en retener los talentos, no siempre con éxito, en lugar de otros desarrollos".
Las empresas, finalizó, están procediendo con una visión básicamente de corto plazo en el manejo de las perspectivas del negocio, "preguntándose permanentemente cómo hacer para lograr mantener los talentos que han logrado atraer" REGRESAR |
| Fecha publicada: 15/10/2007
Fuente: El Universal
Tema: empleo
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