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La Federación Nacional Unitaria de Empleados Públicos urge al Ejecutivo a otorgar un aumento salarial de 60% antes de mayo próximo. 'Los funcionarios no aguantan más la situación económica precaria de ganar sueldos de hambre', dijo Antonio Suárez, presidente de Fedeunep.Suárez explicó que 70% de 975.000 empleados –fijos y con años de servicio y estudios especializados– de la administración pública centralizada, alcaldías y gobernaciones gana menos o un poco por encima del salario mínimo (614,79 bolívares fuertes mensuales).
'Los trabajadores del sector público están desesperados: es una olla de presión que puede explotar si no se les resuelve su situación', alertó Suárez. Agregó que la vía del contrasto colectivo marco fue cerrada por el Ministerio del Trabajo, que exige a las federaciones que celebren las elecciones sindicales para legitimar sus directivas.
Por ello, Suárez recomienda al despacho laboral que negocie la convención colectiva con los sindicatos de base cuyas directivas son legítimas.
Otra opción es que el Ejecutivo adelante –vía decreto– los beneficios económicos de cuatro cláusulas del convenio marco, vencido hace tres años.
Reivindicaciones.
Dichos beneficios son aumento salarial de 60%, bono compensatorio de 6 millones de bolívares, incremento en los HCM y el pago de ticket alimentación a los jubilados.
'A Fedeunep no le importa que el acuerdo –con las mejoras del contrato colectivo marco– lo firme el Gobierno con los sindicatos oficialistas, pues la prioridad es mejorar de inmediato las condiciones de los trabajadores del sector público', manifestó el dirigente sindical.
Entiende la preocupación del Ejecutivo de que una masa mayor de dinero en el mercado por el mayor ingreso de los empleados públicos ejerce una presión adicional sobre la inflación, pero 'se pueden elaborar los mecanismos para minimizar ese impacto sin castigar a los trabajadores del Estado'.
Preocupación.
El presidente de Fedeunep manifestó preocupación por la situación del fondo de seguridad social de los empleados públicos creado en 1986, al que los trabajadores aportan 2% y los organismos públicos el otro 2%. 'Ni la cuarta ni la quinta repúblicas nos han informado sobre el estado de cuenta del fondo; y no se debe repetir la experiencia del Seguro Social, en que los recursos mil millonarios sean desviados a otros propósitos', señaló.
Informó que los tribunales de Primera y Segunda instancia de lo Contencioso Administrativo ordenaron el reenganche y pago de los sueldos caídos de 120 trabajadores de Fogade, que fueron despedidos en 2006 como consecuencia del trato discriminatorio de la Lista Tascón.
Sin embargo, las autoridades del Fogade no han admitido aún a los trabajadores, por lo que Fedeunep exige su inmediata reinserción.
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| Fecha publicada: 29/02/2008
Fuente: El Nacional
Tema: empleo
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