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La reforma de la Ley Orgánica del Trabajo establecerá los pisos mínimos (30 y 60 días de salario) actuales de la contratación colectiva para el pago de vacaciones y utilidades a los trabajadores no amparados por las convenciones colectivas.
El vicepresidente de la Comisión de Seguridad Social Integral de la Asamblea Nacional, Oswaldo Vera, informó ayer –antes de la reunión del ministro del Trabajo, José Ramón Rivero, con los miembros de la comisión parlamentariaque la reforma corregirá la inequidad actual.
El pago mínimo de la legislación actual es el equivalente a 15 días de salario para las vacaciones, el bono vacacional y las utilidades, respectivamente.
El ministro del Trabajo refirió que la nueva ley eliminará la tercerización en la que el trabajador es contratado individualmente sin los beneficios del personal amparado por los convenios colectivos. Agregó que los empleadores se valen de esa práctica para eludir el derecho de a igual trabajo iguales beneficios.
Destacó que la competencia de la reforma corresponde a la Asamblea Nacional y que el despacho sólo aporta sugerencias.
Vera agregó que otros puntos clave de la reforma son la reducción de la jornada laboral a 36 horas semanales, la retroactividad de las prestaciones sociales y la garantía de la estabilidad laboral.
Precisó que en 2008 los trabajadores tendrán una Ley Orgánica del Trabajo moderna, producto de la consulta amplia –iniciada con el ministro Riverocon todos los actores del mundo laboral. REGRESAR |
| Fecha publicada: 13/03/2008
Fuente: El Nacional
Tema: empleo
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