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La percepción de los trabajadores sobre sus empresas es regular hacia positiva, según indica un sondeo que realizó la consultora DTA/Datanálisis entre 4.427 personas y que fue presentado ayer en el Primer Foro Empleo 2008. El representante de la empresa, Juan Aguilera, manifestó que la medición se realizó a través del Índice de Eficacia Organizacional, que determina el nivel de conformidad que tienen los trabajadores sobre la capacidad de la empresa para convertir las estrategias en resultados concretos.
En una escala del 1 al 100, los establecimientos consultados promediaron 57,4%.
Los trabajadores más satisfechos son los del sector que agrupa a las organizaciones sin fines de lucro y al comercio. En contraposición, los empleados y obreros del Gobierno y del sector manufacturero se mostraron más pesimistas sobre el desempeño de sus organizaciones.
Para Aguilera, los resultados permiten definir el plan de acción que deben implantar las empresas para que la percepción de sus trabajadores mejore sustancialmente.
Entre las recomendaciones se encuentran concretar mejoras a las remuneraciones y compensaciones que recibe la nómina, así como el entrenamiento y la equidad en el trato a los empleados.
Son precisamente estos puntos en los que las empresas consultadas, tanto públicas como privadas, mostraron sus peores resultados.
El representante de DTA/ Datanálisis considera que otras mejoras se deben centrar en promover un ambiente de respeto y tolerancia hacia sus empleados. Mientras que la necesidad de reconocer un trabajo bien hecho también es urgente para los trabajadores de las empresas consultadas. STP
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| Fecha publicada: 17/04/2008
Fuente: El Universal
Tema: empleo
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