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El sector privado espera un incremento salarial promedio para este año entre 20% y 22% y una inflación estimada en 25%.
Estos son los cálculos que han utilizado las empresas privadas para realizar sus estimaciones presupuestarias.
Así lo expuso Adriana Díaz, gerente regional de Hewitt Associated para Venezuela, quien indicó que las empresas del sector privado van a mantener sus prácticas salariales actuales tomando en cuenta los mismos factores que hasta ahora: inflación, precios del petróleo, promedio de aumento salarial del año pasado, etc.
'Las empresas realizarán sus aumentos salariales basados en las variaciones del mercado, la competitividad externa y el desempeño individual, y en este sentido le dan cada vez más preponderancia al desempeño individual', explicó.
Díaz adelanta que para este año también se espera que se mantenga la conflictividad laboral, 'y la buena noticia son las cifras de desempleo que vienen disminuyendo, según el Instituto Nacional de Estadística, INE, de 17,8% en 2003 a 6,2% en 2007'.
Algunos indicadores. Díaz indicó que las estimaciones de gasto público para este año están cerca de 30%, 'lo que pone presión en la inflación, estimada para este año en 25%'.
Agregó que la inflación viene creciendo desde 2005 y apunta que esto conlleva a una pérdida del poder adquisitivo.
'Sobre la base de estos indicadores es que se realiza una estimación del presupuesto de cada empresa. En este sentido se espera un aumento salarial parecido al del año pasado o quizás un poco mayor por ser año electoral', afirmó.
Retención del talento. Díaz resaltó que uno de los problemas que enfrentan las empresas este año es la retención del talento.
'Este es un asunto que pasa principalmente por el tema monetario e implica un aumento del sueldo y las compensaciones para poder mantener a empleados talentosos', dijo.
Explicó que cerca de 15% de los gerentes se han ido del país y, de éstos, 60% no quiere regresar. De manera que las empresas están innovando para poder mantener su talento.
'La retención del personal en las empresas, como uno de los retos que enfrentan actualmente, impone la creatividad para elaborar estrategias que le permitan al sector privado alcanzar este objetivo'. REGRESAR |
| Fecha publicada: 22/04/2008
Fuente: Últimas Noticias
Tema: empleo
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