El Gobierno exhibe cifras para demostrar que el desempleo ha caído -según el Instituto Nacional de Estadísticas la tasa actual es de 7,6%- , pero esto no se traduce en que la población esté empleada. Especialistas expresaron que un ingreso monetario por realizar alguna actividad laboral no es lo mismo que tener los beneficios de un empleo formal.
Angel Canakis, presidente de Perfilnet.com, explicó que el desempleo se mide en tres 3 segmentos: clase alta, clase media y clase baja. En el estrato más alto, que es un porcentaje mínimo de la población, no existe desempleo o es muy poco.
En la clase media, personas con un grado de instrucción técnico superior universitario o licenciado, el desempleo puede ser elevado en los primeros años de su carrera profesional. Pero igualmente profesionales con especializaciones muy específicas son cada vez más escasos en el mercado laboral. 'Uno de nuestros clientes, una empresa de telefonía celular, tiene desde principios de año 120 vacantes que no ha conseguido llenar'.
El consultor en Recursos Humanos Félix Arcila coincide con Canakis. 'En la clase media el problema del empleo es que no se consiguen perfiles profesionales que cubran las expectativas. Se ha ampliado la oferta académica, pero la calidad no es buena. Los potenciales aspirantes no satisfacen las necesidades de las organizaciones, lo que hace cuesta arriba la selección de los profesionales'.
Sustituye el salario mínimo. La clase baja presenta otras particularidades. Si bien sigue siendo alto el porcentaje de desempleo, cuando hay puestos de trabajos disponibles es difícil conseguir mano de obra. En este estrato prefieren formar parte de las misiones y, en este caso, se sustituye el salario mínimo por las becas que otorga el Gobierno mediante estos programas.
'En el estrato popular se prefieren las misiones y la economía informal, que muchas veces genera un ingreso superior al sueldo mínimo y sin mayores compromisos. Estas actividades desincentivan la búsqueda de empleo', puntualizó Arcila.
Las misiones benefician, principalmente, a obreros y amas de casa de bajo estrato socioeconómico, reveló un estudio presentado, a finales de 2007, por la empresa Keystone Mercadeo Táctico. De acuerdo con el informe, 18% de los miembros de la clase E percibe ingresos provenientes de entre dos a tres misiones. 'Observamos casos en el estrato E, en el cual había madres que no buscaban trabajo porque perciben algún ingreso cuidando niños medio día en su casa, reciben una pensión de la Misión Madres del Barrio, y están becadas por estudiar bachillerato los sábados', explicó en noviembre del año pasado, José Antonio Pons, presidente de Keystone.
Los que se van.
Mario Gil, organizador de la feria Zona Empleo, afirmó que las cifras del INE sobre desempleo miden cantidad cuando el problema del país es de calidad. 'No hay confianza en el futuro de Venezuela y quienes egresan de las universidades en vez de permanecer en el país prefieren emigrar, sobre todo los más capacitados. Muchos de los que se quedan tienen deficiencias en su formación, lo que le dificulta a las empresas encontrar profesionales con especializaciones únicas o que alcancen el estándar de calidad deseado por la corporación'.
Además del desempleo, los salarios bajos es otra de las razones para que miembros de la clase media calificada -expuso Canakisconsideren emigrar. 'Esto es una realidad que afecta al mercado laboral, al igual que cuando las personas que buscan un trabajo cualquiera en vez del mejor empleo. Piensan en el ahora y no en el futuro: escogen el sueldo más alto, el trabajo más cercano a su casa o el horario más cómodo' .
Pero más allá del déficit en la educación y formación de los futuros profesionales, y los porcentajes de empleo y desempleo, hay un mercado laboral con el que se mueve el país. Y la pregunta es: ¿Qué es lo que pide mercado? Empléate.com realiza semestralmente un informe en el que se analiza el volumen de avisos de solicitud de empleados que se publican en Venezuela, tanto en medios impresos como en portales de empleo. Internet continúa siendo el medio líder en publicación de ofertas de empleo.
En el estudio, comentó la gerente general del portal María Assunta Cipollone, también se observa que se ha desacelerado la oferta laboral durante el primer semestre de 2008 y que continúan concentrándose en la capital. Sólo 39% está dirigida al interior del país, principalmente en Carabobo, Miranda y A ragua.
El informe indica que las áreas profesionales con mayores ofertas publicadas en presa y Web son administrativa y ventas y, en menor porcentaje, tecnología, producción, secretariado, mercadeo, recursos humanos y construcción. Las carreras más solicitadas son administración con 36%, ingeniería/técnica con 34% y mercadeo con 9%.
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