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| La ilegal paralización de actividades desde el pasado 8 de mayo en el área operativa la empresa metalmecánica Venezuelan Heavy Industries, Vhicoa, por parte un grupo de trabajadores integrantes de la organización sindical Subtrapromefasol, en demanda de mejores condiciones salariales, podría ocasionar el despido de más de 1.400 trabajadores directos e indirectos, tras el inminente cierre técnico de la empresa. Tal como lo hemos venido reseñando oportunamente, Vhicoa, tiene a su cargo obras de envergadura no solamente en el estado Bolívar, sino también en el resto del país, como son la construcción de los puentes del sistema ferroviario nacional que une los tramos Charallave-Puerto Cabello así como la ejecución en la plataforma deltana del Proyecto Corocoro para la producción petrolera costas afuera. Como consecuencia del conflicto planteado, Vhicoa se ve imposibilitada de cumplir a tiempo con los compromisos contraídos, lo que repercute directamente en el correspondiente flujo de caja destinado a los pagos de los proveedores de materias primas, la cancelación de los beneficios contractuales de los trabajadores así como la amortización de créditos a entidades financieras. Deterioro de equipos Está por demás decir que con la paralización de actividades se pone en riesgo la operabilidad de los equipos de tecnología de punta de la empresa, por la carencia del adecuado mantenimiento preventivo, y lo que es peor aún, quedaron suspendidos los trabajos de ampliación de la planta destinados a aumentar en 30% la producción de la empresa a fin de satisfacer los pedidos nacionales e internacionales de diferentes estructuras metalmecánicas. Clima de consternación Ante la radical actitud asumida por los trabajadores tomistas, los directivos de Vhicoa temen por la seguridad socioeconómica de los 870 trabajadores directos de la empresa, así como más de 500 empleados. Reunión decisiva Dadas las circunstancias, para hoy se tiene prevista una reunión en Caracas entre los representantes de Vhicoa y los directivos de Subtrapromefasol, con el vicepresidente de la República, Ramón Carrizales, a fin de buscarle una salida al prolongado conflicto. La dirigencia de Subtrapromefasol exige el aumento salarial del 30%, (decretado pro el Presidente Hugo Chávez el pasado 1 de mayo), pago del bono de producción, otorgamiento de la póliza HCM, entre otros beneficios contractuales vulnerados por Vhicoa. Protesta inconsulta Ante el incumplimiento de las disposiciones legales establecidas en la Ley Orgánica del Trabajo por parte de Subtrapromefasol, los representantes legales de Vhicoa solicitaron ante el Juzgado III del Circuito Laboral de Juicio Laboral un recurso de Amparo Constitucional, el cual fue declarado con lugar. Con base a esta sentencia, más de 300 trabajadores solicitaron a los huelguistas su reincorporación a sus puestos de trabajo, solicitud ésta que fue denegada rotundamente. Factores externos incidentes en el conflicto A través de un comunicado emitido por Vhicoa se indica la existencia de un grupo de oportunistas que está tratando de capitalizar el conflicto para su propio interés, al tiempo que se denuncia al presidente del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y Similares, Sutiss, José Rodríguez 'Acarigua' de incitar a los trabajadores a mantener la toma ilegal y a luchar por la expropiación de la planta, para lo cual se estarían preparando los consiguientes planes. Igualmente se hace constar que, a pesar de las disposiciones adelantadas por Vhicoa para resolver el conflicto en la mesa de negociación de alto nivel efectuadas con la mediación del Ministerio del Trabajo, la posición de los tomistas ha sido siempre la misma, atacar a los representantes del organismo de los trabajadores acusándolos de estar parcializados con la compañía por no avalar las vías de hecho acometidas por este grupo. ............ Pronunciamiento definitivo sobre el futuro de la empresa minera HECLA solicitan los trabajadores al gobierno Ante el incumplimiento del pago de los pasivos laborales por parte de la empresa minera norteamericana Hecla Venezolana CA, los cuales fueron reconocidos por la Inspectoría del Trabajo de Guasipati, (sur del Edo. Bolívar) Exaviel Alexander, secretario de Reclamos de la Unión de Trabajadores de la Industria del Oro y Diamantes de Conexos y Similares, Untiocs reiteró sus denuncias sobre las irregularidades que viene cometiendo la transnacional en las minas auríferas de La Camorra y Gold Mining. Millonarios pasivos laborales El incumplimiento de la discusión de la convención colectiva de trabajo, la cual fue aplazada por Hecla por presunta falta de flujo de caja, ha conllevado a que -- según estimaciones de Alexander-- la deuda de pasivos laborales contraída con cada trabajador alcance la cantidad de 10 mil bolívares fuertes, 'Queremos saber si esto será una empresa mixta o del Estado o la tomará otra transnacional', agregó Alexander quien destacó que en días pasados, los representantes legales de Hecla realizaron una recusación en contra de Rodolfo de Vera, titular de la Inspectoría del Trabajo de la ciudad de Guasipati, alegando que éste se encuentra parcializado a favor de los trabajadores y que sus actuaciones están lesionando los intereses económicos de esta empresa, acusación que según su criterio está fuera de lugar. 'Queremos que se nos cancele todo lo que nos adeudan y esto debe hacerse antes que el Estado decida qué se va a hacer con estas minas, si las va a convertir en una empresa mixta o va a asumir el control total', concretó el dirigente de Untiocs. ............ Obreros contratados impiden el acceso a la empresa MATESI Durante más de hora y media, los trabajadores contratados cerraron el portón principal de la empresa Materiales Siderúrgicos (Matesi), debido al presunto incumplimiento del pago de los pasivos laborales, lo cual afecta a 52 empleados. Según explicó Edwards Ríos, directivo del sindicato Sintrabolpenti, el pasado lunes se venció el contrato de Matesi con la empresa contratista Pentium, por lo que se debió cerrar la relación laboral patrono-obrero. Pentium fue sustituida por la empresa contratista Cemain, quedando sus 52 trabajadores sin recibir el pago de cesta tickets, salario, prestaciones sociales pendientes, razón por la cual la dirigencia sindical exige que por ser Matesi el patrono directo, responda por estos beneficios de ley. ............ Desconcertados dirigentes sindicales ante la prórroga del proceso de transición de SIDOR Ante la prórroga hasta el próximo 12 de julio, anunciada por el presidente Hugo Chávez, en las negociaciones que adelanta el Gobierno venezolano con el grupo argentino Techint, que preside Paolo Rocca, para el traspaso de los activos de la reestatizada Siderúrgica del Orinoco, Sidor, aumentan las expectativas en el seno de la dirigencia del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y Similares, Sutiss, sobre la participación accionaria tanto del personal activo de esa acería como de los accionistas Clase B. Sobre este particular, Nerio Fuentes, secretario general de Sutiss patentizó su sorpresa ante la inesperada decisión de postergar 'intempestivamente' este importante traspaso de Sidor al Estado venezolano el pasado lunes 30, tal como se tenía previsto. Según Fuentes con esta medida, entre otros aspectos, se congelan los cambios que favorecen a los trabajadores, enrareciéndose aún más el panorama ante la posibilidad de que el cargo de Relaciones Laborales sea dirigido por personal argentino como es el caso de Ricardo Prósperi. Sobre este particular Fuentes no titubeó al puntualizar que 'Entendemos la posición del Gobierno porque ellos (Techint) manejan el mercado, pero no la compartimos porque hemos demostrado que el daño patrimonial, laboral y de ambiente que se hizo en 10 años es muy grande y no merecen figurar'. En tanto que el secretario de Trabajo y Reclamo de Sutiss, Bulmaro Ramos, llega a la conclusión de que hasta ahora lo que él entiende por industria socialista 'es pintar los edificios de rojo y dejar en el limbo a la empresa, porque ni los argentinos ni los venezolanos quieren tomar la transición de Sidor'. No por ello, Ramos deja de reconocer que la participación del grupo argentino Techint ante el dominio en el mercado del acero debe prevalecer para garantizar la estabilidad económica y financiera de la empresa, razón por la cual tampoco podemos cerrarnos a la idea de que el grupo argentino tiene un mercado importante y que el Gobierno no puede regalar cabillas para subsistir. REGRESAR |
| Fecha publicada: 03/07/2008
Fuente: Reporte
Tema: empleo
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