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Existe preocupación en el gremio médico del estado Táchira ante la fuga de sus colegas, no sólo hacia otros estados del país sino también fuera de Venezuela.
La presidenta del Colegio de Médicos regional, Nelly Núñez, señaló que las condiciones salariales son la principal causa para que los profesionales de la medicina se vayan de la región, pues buena parte de ellos cobra menos del salario mínimo.
La representante gremial indicó que muchos se han ido a ejercer la profesión en el estado Sucre, donde se les garantiza el pago suficiente para cubrir los gastos personales y de mejoramiento de conocimientos. También dijo que otra buena parte de sus colegas decidió abandonar el país y dirigirse a naciones como España, Chile y Colombia.
'Han pedido la carta de reciprocidad en nuestro colegio y en la Federación Médica Venezolana', apuntó Núñez, y agregó que 'lamentablemente se están yendo los mejores'.
En los estados donde se ofrecen cursos de posgrados, las plazas están vacías no por la calidad de la enseñanza sino porque los médicos no pueden soportar la carga económica.
En los centros dispensadores de salud donde se ha registrado la fuga de médicos, los que quedan trabajando deben asumir la carga laboral de los que decidieron irse.
'Siguen devengando el mismo salario pero tienen que trabajar por tres o cuatro cargos. Por ejemplo, en el Hospital Central de San Cristóbal, que es un centro tipo IV, según la nómina debe contar con 35 médicos internos y sólo hay 7, e igual número de residentes y sólo hay 16'.
El área de los residentes ha sido reforzada por siete médicos colombianos que se sometieron al régimen de concurso establecido por la Universidad de los Andes, y cumplieron con las credenciales requeridas.
Informó también que convocaron a los odontólogos y bioanalistas para que se sumaran a la lucha, y lograr de la Corporación de Salud del Táchira una contratación colectiva regional y colocar el salario mínimo en 6.000 bolívares fuertes mensuales. REGRESAR |
| Fecha publicada: 09/07/2008
Fuente: El Nacional
Tema: salud
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