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El gran reto de las pequeñas y medianas empresas en América Latina será 'romper' la relación directa que tienen con la 'informalidad', según el más reciente estudio del Instituto Latinoamericano de Liderazgo, organismo con sede en Colombia y que analizó, conjuntamente con otros organismos en un encuentro internacional, la realidad del sector.
Si bien el análisis señala que las pymes constituyen más de 90% de las unidades productivas en América Latina y abarcan puntos importantes en segmentos como comercio y servicios, las mismas presentan características, como la ausencia de registros legales que les permitan acceder a beneficios financieros, además de una creciente falta de apoyo de los organismos internacionales, falta de seguridad en las condiciones de contratación, entre otros.
Jorge Yarce Maya, consultor del Instituto Latinoamericano de Liderazgo, indica que estos problemas les restan competitividad a las pymes, lo cual las coloca a una distancia apreciable en cuanto a la capacidad de las grandes empresas. Una de las áreas donde se aprecian estas diferencias se encuentra en lo tecnológico: según un reciente estudio, sólo invierten 2% de sus presupuestos en tecnología, a lo cual se le suman aspectos como la formación, preparación y actualización permanente del recurso humano.
Pero además, ahora que el paradigma es la especialización, la formación, preparación y actualización permanente del capital humano -denominado en muchas organizaciones 'el cliente interno'- y la selección por competencias, las pymes están fuera de lugar, con el agravante de que es un defecto generalizado en América Latina.
'El gerente pyme en América Latina generalmente es empírico y no tiene el hábito de capacitarse y actualizarse permanentemente, que es una exigencia de la sociedad de la información', afirma Germán Andrés Camacho, coordinador del programa Zeiky, un centro de información y asesoría en comercio exterior.
En lo que sí existe uniformidad de criterios es en el reconocimiento de organismos como el Banco Mundial, el Banco Interamericano de Desarrollo y la Comisión Económica para América Latina (Cepal), en que las microempresas y pequeñas y medianas empresas constituyen un eslabón sobre el cual recae 60% del empleo en la región.
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| Fecha publicada: 16/07/2008
Fuente: Últimas Noticias
Tema: empresas
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