|
|
|
Un proceso 'excepcional' de reorganización del modelo de gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales declaró en toda la industria petrolera el presidente de Pdvsa, Rafael Ramírez.
Se tiene previsto que a partir de mañana se instalen mesas de trabajo en las áreas operacionales, conformadas por obreros, técnicos, profesionales y gerentes, quienes revisarán las normativas laborales vigentes para adaptarlas 'a los valores socialistas y a la acción revolucionaria'.
Las propuestas resultantes serán llevadas a una comisión central que reportará directamente al presidente de Pdvsa y que estará integrada por el vicepresidente de Refinación, Comercio y Suministro, Asdrúbal Chávez; el director de Pdvsa y presidente de la Corporación Venezolana de Petróleo, Eulogio Del Pino; el director ejecutivo de RRHH, Darío Merchán; el gerente corporativo de Relaciones Laborales, Rafael Salazar, y los líderes de esa gerencia, José Gregorio Villarroel, Manuel Pérez y José Arias.
Tras hacer un balance sobre los cambios en materia laboral, como la modificación de la normativa interna para permitir el ingreso a la nómina permanente de trabajadores mayores de 45 años de edad, Ramírez explicó que 'queda bajo revisión toda la estructura de Recursos Humanos para revisarla de pies a cabeza'.
La reorganización de RRHH tiene la intención de erradicar las limitaciones impuestas en la vieja normativa de Pdvsa y 'las estructuras que insisten en aplicar los postulados del capitalismo en el aspecto laboral, como por ejemplo la tercerización', informó Pdvsa en un comunicado de prensa.
'El comandante Chávez ha dado esa orientación. Se reformó el Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo para prohibir esas típicas relaciones de explotación del capitalismo, porque antes la vieja Pdvsa no quería tener obreros fijos para no hacerse cargo de su seguridad social, porque para ellos era un costo. Para nosotros, los obreros son una bendición y aliados estratégicos', dijo Ramírez.
Exhortó a los trabajadores a convertir las normativas en 'revolucionarias' y a hacer propuestas para la nueva contratación colectiva. REGRESAR |
| Fecha publicada: 20/07/2008
Fuente: El Universal
Tema: empleo
|
*** noticias no disponibles *** |
|
