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En Venezuela no se hacen estudios periódicos de las cifras de desempleo -en una fuerza laboral estimada en 12 millones 598 mil 054 personas- como se hacen sobre la canasta básica, por ejemplo, y las que ofrece el Instituto Nacional de Estadística no son confiables, afirma el abogado laborista Eleuterio 'Tello' Benítez, ex secretario general del sindicato siderúrgico (Sutiss), en declaración para 2001 sobre el cuadro socio-laboral y político del país.
Para entrar en materia 2001 le refirió al entrevistado que el presidente Chávez periódicamente reitera anuncios de mejoras, los aumentos salariales por decreto, los mayores y mejores niveles de vida de los trabajadores y sus familias. Apuntalado, por supuesto, por declaraciones ampliadas del vicepresidente de la República, el ministro de Planificación y por el presidente del Instituto Nacional de Estadística.
1.-¿ Cual es la cifra de la fuerza laboral del país. Cuántos empleos fijos tanto en el sector privado como en el público hay? ¿ Cuantos informales? ¿ Es cierto que el índice de desempleo está más cerca del 8 que del 9 por ciento?
-En Venezuela no se hacen estudios periódicos de las cifras de desempleo, como se hacen sobre la canasta básica, por ejemplo, y las que ofrece el Instituto Nacional de estadísticas no son confiables, porque la pregunta básica que utilizan para medir estas cifras de desempleo es: ¿Usted trabajó la semana pasada?, y ellos toman como empleado, para sus estudios, cualquier tiempo que haya laborado la persona encuestada, incluso una hora; lo que en definitiva no arroja resultados objetivos sobre la verdadera realidad social del desempleo, y tratan de crear más bien la idea que estamos cerca del pleno empleo.
Pero aún con las dudas de las cifras del INE, las de informalidad siguen siendo altas, las ubican en un 46%, otras cifras provenientes de las instituciones sindicales ubican la informalidad en 50%. En cuanto al sector público este emplea unos 2.200.000 trabajadores, mientras que en el sector privado, el que más emplea, ha reducido su capacidad de empleo, porque según cifras de los gremios empresariales, en Venezuela han cerrado más del 38% de las empresas del sector privado.
2.-¿ A que se debe entonces, que sectores laborales, especialmente públicos como Salud, Magisterio, policías, bomberos y un largo etcétera a pesar de manifestarse identificados y solidarios con el presidente Chávez, protagonicen paros y trancas, demanden aumentos, y denuncien incumplimientos de aumentos y beneficios?
-Los trabajadores del sector público, son particularmente mal pagados, y no solamente se les desconocen un conjunto de beneficios legales y convencionales, sino que en algunos sectores, como por ejemplo en la salud, hay más de 20.000 trabajadores contratados a tiempo determinado, cuando por la naturaleza del trabajo que realizan son trabajadores con contrato a tiempo indeterminado, es decir trabajadores formales. Así ocurre en el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, en Cantv, e incluso, en las empresas del Estado en Guayana, donde por ejemplo, los maestros que laboran en CVG Bauxilum-Mina en los Pijiguaos, Municipio Cedeño, donde se explota la bauxita, son trabajadores contratados, y tienen 10 y 12 contratos a tiempo determinado, pero no ha sido posible que el Estado venezolano, respete las normativas laborales e incorpore a estos educadores a la nómina fija de Bauxilum.
El Gobierno nacional lo que ha promovido en la masa trabajadora es la informalidad, la precariedad en el trabajo y la tercerización, la cual dice combatir en sectores emblemáticos y combativos, como Sidor, empresa en la cual, tanto la dirigencia sindical oficialista como el ejecutivo nacional, a través del vicepresidente y del propio presidente Chávez, ofrecieron enfrentar la tercerización, y de 9.000 trabajadores tercerizados, solo dieron empleo fijo a 1.200, sin ofrecer ninguna solución al resto, lo que mantiene la tensión laboral en esta empresa ahora nacionalizada, siendo precisamente uno de los argumentos para nacionalizar, la promesa de acabar con la tercerización. Esas promesas no se le olvidan a esta masa laboral y en cualquier momento le pasará factura tanto a la dirigencia sindical demagoga como al propio ejecutivo, situaciones como esta es lo que hace que veamos protestas paros y trancas en muchos centros de trabajo y calles del país.
Ahora, con relación al hecho de que la mayoría de los manifestantes y personas que protestan en Venezuela, lo hacen identificándose y diciéndose solidarios con el presidente de la República, considero que eso es producto del ingenio y la viveza del venezolano, que ante la política discriminatoria y ante la persecución de los sectores del oficialismo, utilizando instrumentos como la lista Tascón, apeló a la camisa roja y las expresiones y discursos alusivos a la supuesta identificación y solidaridad con el presidente, para poder llevar a cabo sus protestas y lograr así alguna respuesta a sus reclamos reivindicativos y atención a sus problemas sociales. Al presidente, pudieran estarlo engañando numerosos millares de venezolanos que visten camisa y gorra rojas.
CRISIS EN GUAYANA
Toda esta problemática y conflictividad laboral que se vive en Guayana y en toda Venezuela, tiene entre sus causas que el régimen político que gobierna el país, no ha atendido con políticas sociales sostenibles en el tiempo y que tiendan a atacar los problemas de fondo que afectan a la clase trabajadora. Los paños calientes y reformas normativas puntuales, no han, ni solucionado los problemas, ni satisfecho las expectativas creadas por el discurso oficial, y más bien, por la repetición constante de las promesas incumplidas, han evidenciado en las bases trabajadoras la altísima dosis demagógica de ese discurso oficialista. Por ejemplo, llevan 10 años reformando la Ley Orgánica del Trabajo, y antes de cada elección prometen su reforma; pero después que pasa esa elección, se olvidan de dicha reforma, hasta la proximidad de otra elección. No se ha aprobado e implementado La Seguridad Social en materia de Pensiones, y ya llevan 10 años de 'revolución' haciendo esta otra promesa. No ha habido cambios significativos en materia social para los trabajadores venezolanos.
TRABAJO DECENTE
En Venezuela, lo que hay que hacer es crear trabajo decente, en los términos planteados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), es decir, promover oportunidades para que las mujeres y los hombres consigan un trabajo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad. En Guayana, donde esperamos que un trabajador como Andrés Velásquez, se convierta en el próximo gobernador del estado, estamos proponiendo un Acuerdo Social Para el Desarrollo Productivo de Guayana, mediante el cual, el gobierno regional, las organizaciones más representativas de los trabajadores y de los empleadores, se comprometan y lleven a la práctica la creación de empleo decente, la capacitación de los trabajadores, el cumplimiento de las normas relativas a la seguridad social y las que protegen la seguridad y salud en el trabajo, así como también la creación de nuevas industrias y la elevación de la productividad.
PENSIONADOS Y JUBILADOS
3.-¿Cuál es la situación real de los pensionados y jubilados, así como de los incapacitados por enfermedades laborales, siderúrgicos, por ejemplo?
-Con relación a los pensionados y jubilados, en Guayana hay varias situaciones. A un grupo de jubilados de Sidor se les llevo al salario mínimo a raíz de la nacionalización. Otros, la mayoría, están en la calle sin ningún tipo de otra protección social, que no sea, para buena parte de ellos, la miserable pensión del seguro social, hablo de aquellos que cumplieron los requisitos para obtener esta pensión. Hay un grupo significativo (más de 5.000) que se denominan los pioneros del acero, que reclaman les vendan acciones de Sidor, ya que ellos consideran que fueron discriminados en la oportunidad en que se vendió el 20% de las acciones que por la Ley de Privatización correspondió a los trabajadores; pero el Gobierno les ha dicho tajantemente que no les venderá acciones de Sidor. Este interés de los llamados pioneros de acero en comprar acciones de Sidor se da, porque, más de 13.000 ex-trabajadores, jubilados y pensionados de Sidor propietarios de acciones clase 'B', reciben trimestralmente ingresos llamados excedentes de caja generados por estas acciones, lo cual les sirve para satisfacer necesidades de seguridad social de ellos y de su familia.
Pero la mayor cantidad de enfermos ocupacionales en Guayana los genera las empresas del aluminio, son los que de manera permanente mantienen tomada la sede de la Corporación Venezolana de Guayana , CVG, en Alta Vista. A estos, además de no atenderles los reclamos relacionados con sus enfermedades ocupaciones, las empresas, sobre todo Venalum, les niega el reconocimiento y ejecución de sentencias dictadas en beneficio de ellos por los tribunales del trabajo y el Tribunal Supremo de Justicia.
CONTRATO UNICO
4.-¿ Qué sabe y opina, pues el Ejecutivo y su aparato político-partidista-legislativo-electoral y judicial tienen listo un contrato laboral único para la administración pública central y descentralizada?
-No es extraño que el Ejecutivo intente imponer un contrato marco en la administración pública. En este sector se ha negado, como en otros, a negociar una convención colectiva que beneficie a esta gran masa de trabajadores. Allí la cuestión para los trabajadores es más cuesta arriba porque hay un mayor control de las organizaciones sindicales por las fuerzas del oficialismo.
5.-¿Que entrará en vigencia -a cálculos del régimen y su aparataje- al retomar el control total del país, después de las elecciones del 23 N.
Dicho modelo, a través de una central sindical oficialista única (pues desaparecerán la CTV y demás organizaciones y siglas) se aplicará asimismo al sector privado. Regulará y sancionará motivos y acciones de protesta publicas? ¿Tiene usted información real y más precisa?
-Hay un sector de la sociedad que el Gobierno no ha podido controlar, que es el movimiento sindical. En este sector el Gobierno ha ido de derrota en derrota, su política en el movimiento sindical es errática, y los intereses particulares de los grupos sindicales oficialistas, han profundizado, como nunca en la historia sindical venezolana, la división del movimiento sindical. Por eso considero que en forma inmediata en Venezuela no hay la posibilidad de crear una central sindical única, ni siquiera en el oficialismo. Más bien, termina de dividirse nuevamente el sindicalismo oficialista el primero de agosto de este año, creando, mediante la división de la UNT, la llamada 'Central Socialista de Trabajadores'. Ahora, el oficialismo tiene tres centrales sindicales: La UNT, la CUTV y la Central Socialista de Trabajadores.
Considero, que la afirmación del presidente de la República, Hugo Chávez Frías, el 25 de marzo de 2007 en el diario El Universal, cuando dijo que 'en la revolución los sindicatos deben desaparecer', no se cumplirá. A pesar de los halagos y la represión que usa el régimen como política contra los trabajadores. REGRESAR |
| Fecha publicada: 11/08/2008
Fuente: 2001
Tema: empleo
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