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Estudio revela que 74% de los trabajadores desea independizarse
Los resultados del estudio Barómetro Cestaticket 2008, realizado por la encuestadora Ipsos Loyalty, revelaron que los empleados venezolanos se sienten comprometidos y orgullosos de su trabajo. Sin embargo, el tema salarial, la garantía de conservar su empleo y el paquete de beneficios figuran entre sus principales preocupaciones.
El estudio se realizó en una muestra de 1.200 empleados entre públicos (441) y privados (759), de los cuales 117 tienen cargos gerenciales.
Al considerar temas relacionados con el salario, 54% manifestó inquietud por el monto del mismo, 27% se preocupa por la estabilidad laboral y y 17% por el tiempo invertido en el trabajo. En 2007 estas variables se ubicaban en 50, 36 y 14%, respectivamente.
No obstante, Yadzia Lamas, directora de Ipsos Loyalty, informó que 57% de los trabajadores consultados manifestó estar satisfecho con su nivel de remuneración.
"Hay que entender que siempre hay una variedad de niveles y distintos subgrupos donde pueda haber alguna diferencia. Sin embargo, a pesar de que han indicado que están satisfechos, el salario es un tema de inquietud para los trabajadores venezolanos", acotó.
En cuanto a los beneficios, 61% manifestó estar satisfecho; sin embargo, 88% de los trabajadores esperan que sea mejorado el HCM, 81% los créditos para adquirir una vivienda y 80% espera más beneficios de alimentación. Las tres variables figuran entre las expectativas tanto del sector público como del privado.
Del estudio se desprende que 52% de los empleados venezolanos considera que tiene una buena calidad de vida, como resultado de su trabajo; 43% considera que tiene equilibrio entre su vida profesional y personal, y 40% de los consultados está conforme con su horario de trabajo.
Clima organizacional
Lama señaló que uno de los grandes hallazgos que lograron con este estudio es que los trabajadores venezolanos tienden a manifestar altos niveles de satisfacción en relación con las variables en su entorno laboral, hay altos niveles de orgullo, motivación y compromiso entre los trabajadores. En ese sentido, el estudio señala que 48% se siente seguro en su trabajo, 45% está orgulloso, 31% manifestó placer por la actividad que realiza, 20% indicó rutina y 19% lo hace por obligación.
Sin embargo, a pesar de sentirse seguros, orgullos y comprometidos con su trabajo, 74% de los consultados estaría dispuesto a independizarse y abrir su propio negocio. Igualmente, 80% de los trabajadores estaría dispuesto a cambiarse de trabajo si le ofrecen mejores beneficios.
Asimismo, 66% de los trabajadores manifestó sentirse motivado al realizar su trabajo debido a los incentivos y premios que le ofrece la empresa para la cual trabaja.
Berta Hamaña, gerente de Mercadeo y Comunicaciones de Cestaticket, señaló que Barómetro es una investigación que permite indagar sobre las motivaciones, expectativas y niveles de compromiso y satisfacción que tienen los venezolanos. REGRESAR |
| Fecha publicada: 24/10/2008
Fuente: El Universal
Tema: empleo
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