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Es la hora del sindicalismo venezolano. La alta conflictividad laboral y la reacción de múltiples organizaciones de trabajadores frente a los intentos de amedrentar del Ejecutivo, han reunido a tendencias oficialistas y de oposición en casi- una sola voz. Algo inimaginable hace unos años.
Ante este panorama, Froilán Barrios cree que se abre la oportunidad para 'recomponer el tejido social venezolano'. Pero advierte que sobre Solidaridad Laboral no deben recaer grandes expectativas.
'Que ningún partido político pretenda secuestrar el movimiento ni nadie se crea el Lech Walesa venezolano (en alusión al líder del grupo sindical de Polonia en la década de los ochenta). El nombre fue colocado espontáneamente en la rueda de prensa inicial y es sólo una feliz coincidencia. Apenas estamos dando los primeros pasos', aclara.
Se supone que los trabajadores son los protagonistas del socialismo. Justo cuando el Gobierno comienza a aplicar el socialismo por la vía legislativa, dado su fracaso en la reforma constitucional, los sindicatos se levantan. ¿Qué significa eso y cómo se llegó aquí?
El desenlace actual no es casual. Es producto de una política errónea de supeditar a los sindicatos al proyecto gubernamental, en el cual primero está la revolución y luego las condiciones económicas. Eso le plantea una disyuntiva a los trabajadores, indistintamente de si es chavista o no, pues la situación económica apremia. Ahora hay una profunda reflexión en las bases sindicales chavistas. Dos factores contribuyeron a la situación actual. Una, la política de sustituir contratos colectivos por decretos de aumentos salariales, lo cual benefició a algunos sectores. Al resto de los trabajadores venezolanos les han retrasado las discusiones. Otro factor es la prioridad que se le ha dado a los procesos electorales, por encima del diálogo contractual.
¿Es este un Gobierno de los trabajadores?
Esta no es una revolución para los trabajadores. La violación reiterada de los artículos laborales de la Constitución de 1999 reflejan el cinismo del Presidente. Llamándose socialista, el mandatario ha generado un proceso de flexibilización laboral como nunca hubo en el país.
Lo hace a través de la manipulación de las cooperativas, las empresas de producción social y los contratos temporales, que no generan estabilidad. Asimismo, el Ministerio del Trabajo se convirtió en un instrumento de intervención en el mundo laboral. Promueve sindicatos paralelos y divide a los formales. Eso ha debilitado el movimiento laboral. Hoy en día hay más sindicatos, pero con menos afiliados. La degeneración del sindicalismo y su sustitución por la delincuencia ha derivado en anarquía. De allí el sicariato sindical, una figura inédita en Venezuela. Apenas en Guayana van 300 asesinados entre 2004 y 2008 y ningún culpable.
Deuda eterna
¿A cuánto ascienden los pasivos laborales de este Gobierno?
Chávez llegó en 1998 al poder con la promesa de pagar la deuda social, compuesta por los pasivos laborales. La deuda consta del cambio de régimen de la Ley Orgánica del Trabajo de 1997, que no se ha cumplido en el sector público. Hasta 2006 eso totalizaba 20 millardos de dólares, equivalente a 30% del producto interno bruto. Al 2009 la deuda se ha multiplicado y no se ha saldado.
¿Qué hay detrás de la política de congelación del diálogo en el Ministerio del Trabajo?
El objetivo es desaparecer la acción sindical porque siempre pedirá reivindicaciones, que significa alza en el costo de la mano de obra. Al bajar el costo al mínimo, el Gobierno tiene más riqueza. Así mantienen a un Estado rico y a un pueblo pobre, y pueden subvencionar los gastos en el exterior.
¿Cuál es la estrategia final en términos del proyecto político del Presidente? ¿Transformar la atomización sindical en comités de obreros para introducir el socialismo a través de la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo, que está pendiente de sancionar en la Asamblea Nacional?
Chávez tiene una posición militarista hacia los sindicatos, que es de rechazo, porque ellos dieron forma a la democracia en las sociedades modernas. Hitler y Mussolinni les cambiaron el nombre por consejos de trabajadores. Eso forma parte de la estrategia de Estado corporativo que el chavismo está montando, similar al del presidente Getulio Vargas en Brasil (que gobernó cuatro veces entre 1930 y 1954). Los consejos de los trabajadores son la versión de los consejos comunales en el mundo del trabajo. Servirán para la formación ideológica y no para la reivindicación laboral. Pero la historia demostró que fueron un fracaso.
¿Es viable el esquema socialista de Chávez en el mundo laboral venezolano?
Lo que arrojan los estudios sobre la idiosincrasia del trabajador es que su principal aspiración es a un trabajo estable que le permita acceder a la prosperidad de la vida moderna. Eso choca con el socialismo del siglo XXI.
¿Conoce algo del proyecto de reforma de la Ley Orgánica del Trabajo?
Existen dos proyectos, uno de la Fuerza Bolivariana de Trabajadores y otro del PCV. Ambos están engavetados y nadie los conoce. Propuse que Solidaridad asuma la agenda laboral en la Asamblea Nacional, donde está pendiente también la Ley de Pensiones. Pastora Medina del Frente Humanista y Podemos se han ofrecido para establecer un mecanismo de discusión.
Mapas y acción
¿Qué acciones están en la agenda inmediata de Solidaridad?
Acompañaremos al sector educativo en el paro del 25 de marzo. Habrá marchas y concentraciones. En el área petrolera, seguiremos haciendo sindicalismo clandestino porque desde 2002, a cualquiera que reparta volantes en los portones lo apresan. Acordamos también establecer un mapa de conflictos laborales en cinco sectores, entre ellos el petrolero. Para los trabajadores de Pdvsa la situación es gravísima. El plan del ministro Rafael Ramírez es no discutir el contrato colectivo y ofrecer un bono a cambio.
Quieren diferir la discusión hasta 2010 cuando suban los precios del petróleo. Es triste saber que con los precios que hemos tenido, el sueldo de estas personas (Bs F 1.350 a 1500) es el más bajo de la industria en el mundo.
¿Qué une y qué separa las corrientes sindicales que participan del movimiento? ¿Irán ustedes a desaparecer en tres meses?
Nos une la necesidad de crear un espacio de distensión para la solidaridad laboral, independientemente de la política. Hoy en día ni el chavismo ni nosotros tenemos una estructura con capacidad de convocatoria nacional. Tenemos que generar una red nacional que permita atender el cuadro de conflictividad. Segundo, buscaremos la unidad sin descalificar ni excluir. A este movimiento hay que cuidarlo mucho porque apenas está naciendo. No somos una nueva central ni un movimiento opositor o seguidor al gobierno. No se trata de 'Chávez vete ya', sino de un mensaje: Respete Presidente, no se equivoque con los trabajadores.
¿Y en escala internacional?
Propuse relacionarnos con la Confederación Sindical Internacional y la regional Central Sindical de las Américas. También estamos elaborando un manifiesto de conformación que se hará público en los próximos días. Nos complace que en Zulia, Lara, Falcón y Guayana se nos están uniendo. Es un proceso que debe conducir a la refundación del sindicalismo venezolano.
Luego de conformados, en Puerto Ordaz el oficialismo existente en las empresas básica reaccionó agrupándose...
La respuesta fue contraria a la línea partidista. Uno de sus dirigentes le plantó la cara al Presidente y le pidió respeto al contrato colectivo. Hay un renacimiento del movimiento sindical frente a la estrategia presidencial de supeditar los derechos laborales a su revolución. Eso no está siendo digerido por algunos dirigentes de las corrientes oficialistas.
¿Puede decir a quiénes agrupa Solidaridad Sindical?
Agrupa a sectores sindicales de las áreas de petróleo, las telecomunicaciones (de Cantv y Fetratel), el magisterio, el Metro, la Alcaldía de Chacao, empresas básicas de Guayana (Sutiss, Alcasa, CVG, Venalum, Bauxilum, Carbonorca, Fetrabolívar), empresas privadas (Polar, Metalgráfica y Alimentos de Carabobo); así como corrientes de la Confederación de Trabajadores de Venezuela, UNT, Nuevo Sindicalismo y Movimiento Laborista.
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