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El convenio de la OIT determina que a sus asambleas debe asistir la organización más representativa de los trabajadores de cada país, y de consejeros acuden representantes de otras dos organizaciones
Hasta ahora todo se presenta como un proyecto.
Sin embargo, el Ejecutivo Nacional, y en particular el Ministerio del Trabajo, se frota las manos con una nueva ley que busca meter en un solo saco a todos los trabajadores del país.
El proyecto de ley especial sobre los consejos de trabajadores y trabajadoras tiene como objetivo organizar a los trabajadores de los centros públicos y privados en relación con la democracia protagónica.
En tal sentido, plantea la creación de varios organismos en tres niveles o jerarquías: La asamblea general de trabajadores, los comités de gestión y la dirección del consejo laboral.
El problema, según fuentes del sindicalismo, se presenta cuando se observa que las atribuciones del consejo de trabajadores pueden conducir a una colisión con lo que significa la razón de ser de los sindicatos.
Y es que una de las principales funciones que se le conceden es la representación de los trabajadores –y del pueblo en general– en cuanto a la defensa de los derechos laborales.
La segunda prioridad es la facultad para fiscalizar las empresas, los libros contables, el almacén, e incluso la producción. Otra atribución es impedir cualquier tipo de paralización de tipo político y sabotajes. La tarea de calificar el tipo de protesta quedará a cargo de los miembros del consejo de trabajadores.
MÁQUINA CORPORATIVISTA
Froilan Barrios, secretario ejecutivo de la CTV (Confederación de Trabajadores de Venezuela), está convencido de que esto tiene un claro objetivo: sustituir las organizaciones sindicales y convertirlas en máquinas corporativistas del Estado.
“El consejo busca agrupar a todo trabajador mayor de 15 años por encima de cualquier cargo. Aunque la ley no habla directamente de los sindicatos, hay un párrafo en el que se señala que el consejo laboral debe articular y promover toda la relación con las organizaciones de base. El consejo, entonces, tendría facultades por encima de los sindicatos, asumiendo un rol de total poder”. El dirigente explica que también se violenta la libertad de protestar.
Prohíbe el derecho a huelga en Venezuela.
Si se aprueba la ley, se contravienen los convenios internacionales y la Constitución en su artículo 97. “Y lo más peligroso es que el organismo tiene conexión directa con el Estado, por lo cual dejará de lado la objetividad y se convertirá en un ente corporativo”.
“Aunque no son consejos comunales tienen el mismo formato”, compara Froilán Barrios. “Un representante del poder popular estará en cada sitio de trabajo, público o privado, para vigilar a las empresas e impedir que se les vaya de las manos”.
DECISIÓN AUTORITARIA
El experto laboral asegura que los representantes sindicales y los trabajadores se mantienen alerta ante este proyecto, aunque hay mucha incertidumbre. Por ejemplo, aún se desconoce su status, si estará dentro del ámbito de la Ley Habilitante o se dará un debate serio en la Asamblea Nacional.
“El peligro es que todo apunta a una decisión típica de los regímenes, donde el objetivo es maniatar a los trabajadores, destruir los organismos sindicales y convertirlos en un apéndice del Estado”.
Para la CTV, el reto es tratar de reestablecer la unidad de los trabajadores, superar la estrategia gubernamental, a la cual –admite– han contribuido los errores y la división política e ideológica de los trabajadores.
“Debemos respetar nuestras posiciones y unirnos en la acción para defender, en función de una agenda laboral, los derechos de los trabajadores. Hay que demostrar que lo más importante es una alternativa común, y siempre las mejoras laborales. Mucho más considerando que lo que se está liquidando es la fuerza social más grande de todo el país”.
CTV SIN OIT
En otro orden, Froilán Barrios comenta que, una vez más, por maniobras gubernamentales, la CTV no estará en la reunión de la Organización internacional del Trabajo (OIT). “Este año asistirá como miembro anexo, con lo cual se demuestra que el Ministerio del Trabajo se comporta como forajido, que ni siquiera respeta los acuerdos firmados”.
El convenio de la OIT determina que a sus asambleas debe asistir la organización más representativa de los trabajadores de cada país, y de consejeros acuden representantes de otras dos organizaciones.
Para evitar inconvenientes de si iba la CTV o la UNT (Unión Nacional de Trabajadores), se definió una rotación. Este año le tocaba a la CTV. Sin embargo, el Ministerio de Trabajo alega que esta institución es ilegitima. A su vez, la CTV alega que la directiva de la UNT no fue elegida por votación.
“Sin embargo, entre ellos las cosas tampoco están claras.Y el sector que ha dicho que es chavista, pero que no quiere un movimiento sindical netamente gobiernero, el Presidente también los ha insultado”.
Froilán Barios anunció que la CTV consignará la copia del proyecto de ley de los consejos de trabajadores ante la OIT, como prueba de las acciones antisindicales del gobierno.
“En el contexto internacional se nos sigue reconociendo como central sindical. Aunque el gobierno se haya retirado del Consejo Laboral Andino, las 14 centrales que forman parte de esa instancia nos siguen reconociendo”.
Pero lo más importante en este momento no es eso. Los trabajadores necesitan de unidad, incluir a todos los sectores, a todos los trabajadores y profesionales. “Necesitamos crear una central independiente, que haga frente a la disolución del gremialismo de Venezuela”
• EL MEJOR SUELDO
El secretario ejecutivo de la CTV, Froilán Barrios, asegura que el aumento de sueldos puesto en vigencia el pasado primero de mayo es insuficiente. “La canasta básica está alrededor de los dos millones de bolívares y la canasta alimentaria en 915 mil bolívares”, destaca.
Barrios explica que con el reciente aumento sólo se cubre 60% de la canasta alimentaria. Lo que necesitan los trabajadores es una política laboral incluyente, para todos los sectores. Sólo dos millones y medios de habitantes ganan el salario mínimo. La inmensa mayoría que está en el sector informal no tiene ningún derecho.
“Que tenemos el mejor sueldo de Latinoamérica es un consuelo de tontos. En otros países se fija un salario, y a partir de allí se otorgan los sueldos, aquí esto es un techo. En otros países sólo 10% gana salario mínimo. En Venezuela, de los seis millones de habitantes que están en la población informal, el 85% gana por debajo de esta suma. Entonces, la política de Estado no es del todo incluyente. Eso es lo que se necesita: mejores políticas”.
Barrios dice que el Instituto Nacional de Estadísticas se ha especializado en hacer actos de magias.
“Desaparece a seres humanos, mientras a simple vista la realidad del mercado laboral es otra.
Apelar al recurso de meter en un mismo lugar a los que están en las misiones, a los que trabajan apenas dos horas y a quienes se desempeñan en cualquiera de esos inventos, para contabilizarlos como empleados fijos, no es más que un engaño. Lo que se ha creado es una especie de mendigo de Estado, que sólo hace la cola para cobrar la misión”. REGRESAR |
| Fecha publicada: 09/05/2007
Fuente: TalCual
Tema: empleo
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