|
|
|
Aunque se mantiene la tradición de buscar en los clasificados una nueva oportunidad laboral, con el desarrollo de las tecnologías las costumbres tienden a evolucionar, tal es el caso de esta acción. Ante ello el portal de empleo bumeran.com.ve organiza la primera feria de empleo online, donde los únicos requisitos es tener una computadora con conexión a Internet y cargar su currículo en la página.
"Este es el único evento vía Internet diseñado para que los candidatos profesionales y estudiantes puedan conectarse con importantes empresas y universidades de Venezuela. Es una exposición 100% digital que ofrece a los sectores de recursos humanos (RRHH) de las compañías la posibilidad de dar a conocer su marca, planes y filosofía de empresa, al mismo tiempo que les permite armar su propia base de talentos calificados provenientes de todo el país de la manera más rápida, eficaz y económica que cualquier otro proceso o evento de carácter presencial", informó Ariel Cilento, gerente general de bumeran.com.ve.
Los antecedentes de esta actividad se encuentran en Argentina y México, donde las cifras de visitantes fueron de 365 mil y 316 mil, respectivamente, por lo que las expectativas en Venezuela son de recibir a 300 mil usuarios, cifra sustentada por el grado de conocimiento sobre el portal Bumeran y el uso de Internet como fuente para buscar empleo.
Cilento explicó que los diseñadores trabajaron arduamente en la concepción del proyecto para emular un complejo ferial, pero con los agregados de las videoconferencias de los expositores y los participantes podrán interactuar con los representantes de las empresas a través de un foro. Dependiendo del nivel del patrocinante algunos stands contarán con videos de presentación.
Información disponible
Por su parte, las empresas podrán recopilar toda la información necesaria para el reclutamiento del personal. Detalló que desde el año 1999 la realidad es que las personas buscan en Internet su fuente de empleo, ya que sólo es necesario cargar el currículo una vez de manera efectiva, ya que pueden encontrar en cualquier momento una oportunidad laboral. Asimismo, el 73% de las empresas han usado la red como fuente de reclutamiento, ya que les permite obtener la información en formato digital y no acumular montañas de papeles, además cuenta con una serie de parámetros y filtros que les permiten a las organizaciones encontrar al personal.
En este sentido, Cilento destacó que 1999, cuando comenzaban a existir los portales de empleo, significó un cambio de paradigma; sin embargo tenían los obstáculos del bajo acceso a Internet, debido a que era un servicio costoso y lento. En el caso de Argentina, no obstante, es una realidad que se asemeja a muchos de los países de Latinoamérica. Actualmente, el portal recibe 600 mil visitas mensuales y destacó que la evolución ha sido muy grande, logrando cada año un 50% de crecimiento en el tráfico, gracias a la penetración del Internet.
Ventajas de la red
En cuanto a la competencia del portal, Cilento considera que son el portal de mayor tráfico en Venezuela, ya que cuenta con una gran base de datos, por lo que las empresas más importantes acceden al portal para reclutar a su personal. Aunado a ello, el carácter regional de la página web les permite mantener su solidez.
Entre otros datos de la feria tenemos que universidades públicas y privadas de todo el país ofrecerán informaciones sobre cursos, maestrías, pasantías, becas, postgrados, entre otros tópicos de interés para los estudiantes y público en general que asista a esta única exposición virtual.
Expobumeran cuenta con una sala IT donde los estudiantes y profesionales del área de informática, computación y sistemas serán invitados a ingresar su currículum según la especialidad. Esta sala ha sido diseñada específicamente en respuesta a la creciente demanda por parte de las empresas en la selección de personal del área de tecnología. REGRESAR |
| Fecha publicada: 05/06/2007
Fuente: Diario de Caracas
Tema: empleo
|
*** noticias no disponibles *** |
|
